Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по образованию и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по образованию и развитию, который будет отвечать за разработку и внедрение образовательных программ, направленных на повышение квалификации и профессионального роста сотрудников. Ваша роль будет заключаться в анализе потребностей в обучении, создании учебных материалов и проведении тренингов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством и другими отделами для обеспечения соответствия программ обучения стратегическим целям компании. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть организованным и иметь опыт работы в области образования или развития персонала. Вы будете играть ключевую роль в создании культуры непрерывного обучения и развития в нашей организации. Мы ценим инициативность и стремление к инновациям, поэтому ищем человека, который готов предлагать новые идеи и подходы к обучению. Если вы обладаете страстью к обучению и развитию, а также желанием внести значительный вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализ потребностей в обучении сотрудников.
- Разработка и обновление учебных программ и материалов.
- Проведение тренингов и семинаров.
- Оценка эффективности программ обучения.
- Сотрудничество с руководством для определения стратегических целей обучения.
- Поддержка культуры непрерывного обучения в компании.
- Внедрение инновационных методов обучения.
- Подготовка отчетов и документации по обучению.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области педагогики или смежных дисциплин.
- Опыт работы в области образования или развития персонала от 3 лет.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Организованность и внимание к деталям.
- Способность адаптироваться к изменениям и предлагать новые идеи.
- Опыт работы с системами управления обучением (LMS) будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке образовательных программ?
- Как вы оцениваете эффективность проведенных тренингов?
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в обучении?
- Как вы поддерживаете мотивацию сотрудников к обучению?
